バイオテクノロジーの成功の鍵: 人材確保のための強力な企業文化の構築

バイオテクノロジー企業のほとんどは、企業文化の重要性を無視しています。企業文化は、人材の採用、育成、維持など、組織と密接に関連しています。一方、企業文化は、リーダーシップチームの考え方に応じてトップダウンで行われるべきです。しかし、優れた文化とは何でしょうか? 業界、企業の発展段階、規模によって異なる場合があります。

オープン性、透明性、多様性、尊重、オーナーシップ、誠実さは、私が好む企業文化です。もちろん、私たちは皆、幸せな会社で働くことを望んでいます。では、あなたの夢の会社はどこですか?