人材育成の再考：台湾のバイオテクノロジー産業における成功の鍵

人材育成は、バイオテクノロジー業界に限らず、すべての企業にとって常に重要な課題です。しかし、台湾のバイオテクノロジー企業にとって、それは極めて重要な事項です。特に、新しい世代を導き、彼らの専門知識を企業に貢献させる方法。人材は企業の資産でしょうか？それは、リーダーシップチームにかかっています。

台湾のバイオテクノロジー企業のリーダーシップチームは考え方を変え、従業員ではなくパートナーとして人材を探す必要があります。そうしないと、真の人材を維持することが難しくなります。創業者であろうと大物経営者であろうと、才能がなければ達成するものは何もありません。最高のチームワークが必要です。